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                        2. 您好!欢迎访问乐道人力资源服务(天津)有限公司!
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                          天津人力资源的定义与特征
                          作者:天津人力资源外包服务公司 来源:pemve.cn 发布日期:2018-12-31     
                          1.天津人力资源是“活”的资源,它具有能动性、周期性、磨损性,而物质资源只要经过人力资源的加工创造才会发生价值;

                          2.天津人力资源是创造赢利的首要源泉,尤其是在新经济中,人力资源的立异才干是企业的最大财富;
                          天津人力资源

                          3.人力资源是一种战略性资源;HR是存在于人的体能、知识、技能、才干、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。

                          4.天津人力资源是能够无限开发的资源,现在人们的潜能开发程度与人力资源的实践潜能是很不相等的。

                          5.人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在必定的条件下构成,只能以必定的规模加以利用。

                          天津人力资源


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