四五棋牌

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                                企业用工风险控制


                                一、用工风险控制

                                TONGGUODUIQIYEYONGGONGQINGKUANGJINXINGZHENDUANCHAZHAOYUANYINBINGJIEHESHIJIQINGKUANGTICHUGAISHANFANGANBINGXIEZHUQIYESHISHI。

                                用工风险诊断

                                控制用工风险流程设计

                                用工风险控制改善方案

                                指导企业实施改善方案


                                二、员工离职分析

                                根据企业离职人员现况,分析离职原因,提出改善意见并协助企业实施。


                                三、企业制度完善

                                通过对企业现有人事制度的审视找出漏洞与不足并进行修改与完善,从制度层面控制用工风险。


                                四、劳动争议援助

                                通过对企业现有人事制度的审视找出漏洞与不足并进行修改与完善,从制度层面控制用工风险。

                                劳动争议咨询

                                代理企业起诉应诉

                                审核合同文本

                                代写劳动争议法律文书


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